Les titres du fournisseur peuvent montrer une formation, mais devraient être reliés aux connaissances réelles revendiquées sur l’entreprise.
Expliquer l’application dans l’entreprise
Utilisez des exemples appropriés de configuration, de processus et de travaux qui montrent le rôle de l'employée. Ne présentez pas une certification publique comme si elle décrivait toutes les méthodes internes ou la contribution personnelle de la demanderesse.
Établissez une chaîne de preuves allant de la formation générale à l'application propre à l'entreprise. Les certificats du fournisseur peuvent établir que la formation a été achevée; joignez-y les dossiers de configuration interne, les procédures rédigées par l'employée, les historiques de projets, les journaux d'accès, le matériel de formation et les déclarations de gestionnaires bien informés qui expliquent sa contribution. Caviardez au besoin les véritables renseignements confidentiels plutôt que de les remplacer par des éloges vagues. La question juridique consiste à déterminer si la travailleuse possède des connaissances particulières sur les produits ou une compréhension avancée des processus de l'entreprise, et non si le fournisseur a délivré une certification coûteuse. Documentez aussi une année continue d'emploi admissible à l'étranger pendant la période pertinente de trois ans ainsi que le lien entre les sociétés en activité à titre d'entreprise affiliée, de filiale, de société mère ou de succursale. L'erreur courante consiste à présenter des certificats sans établir de lien avec les services proposés aux États-Unis.
Exemple hypothetique : Une spécialiste des systèmes de commande chez un fabricant de séchoirs à bois de Bégin détient une certification publique en automatisation. Elle a également créé la séquence de démarrage des séchoirs de l'employeur et diagnostiqué des défaillances à l'aide d'une bibliothèque interne. Son dossier peut comprendre l'historique des versions, des échantillons de travail expurgés, les explications de son superviseur et le plan de l'affectation américaine. Ces documents distinguent les connaissances qu'elle a acquises dans l'entreprise des compétences accessibles à toute personne titulaire de la certification.