Soutien aux visas américains à Ferland-et-Boilleau. VOTRERÊVEAMÉRICAIN.

Non. Une enveloppe de réinstallation est une condition d’emploi, alors que l’admissibilité au TN repose sur la citoyenneté canadienne, un poste professionnel organisé d’avance figurant à l’appendice 2 de l’ACEUM (USMCA) et la qualification qu’exige cette profession. Gardez l’indemnité dans le dossier d’emploi, où elle a sa place, et bâtissez le dossier d’immigration à partir de la description de poste, du titre et de la lettre de l’employeur.

Assurer temporairement des fonctions n’équivaut pas à les détenir. Le L-1A examine ce que la personne fera principalement dans le poste américain, en plus d’une année continue d’emploi admissible auprès d’une entreprise liée à l’étranger au cours des trois années précédant la pétition. Un intérim qui prend fin au retour du chef doit être décrit honnêtement. Exemple hypothétique : un planificateur d’entretien d’équipement de scierie qui remplace un directeur d’usine pendant une saison se présente généralement mieux comme candidat L-1B fondé sur les méthodes d’entretien propres à l’usine.

Seul ce que vous avez réellement engagé compte. L’équipement détenu ou financé par un fournisseur demeure l’actif de ce fournisseur, quelle que soit sa contribution à l’exploitation. Montrez les fonds que vous avez irrévocablement engagés et mis à risque, indiquez les actifs que votre entreprise possède ou s’est engagée par contrat à acquérir, et décrivez séparément l’entente avec le fournisseur comme une relation commerciale.

Non. Le montant corporatif publié est un don de 2 millions $ US par employé versé au gouvernement des États-Unis, les frais de traitement étant facturés séparément et les membres de la famille admissibles s’ajoutant selon leurs propres conditions. Il s’agit d’un don au gouvernement plutôt que d’un investissement dans une entreprise, et ce n’est pas une demande EB-5. Vérifiez les conditions en vigueur sur la page officielle du programme avant tout mouvement de fonds.