Seules l’activité réellement proposée et les exigences de la profession pertinente peuvent soutenir cette évaluation.
Préciser quelles fonctions appartiennent à ce poste
Demandez à l’employeur de préciser les tâches attribuées au demandeur, y compris toute combinaison de responsabilités. Une annexe de portée générale ne devrait pas être considérée comme une preuve que le demandeur exerce chacun des rôles professionnels qui y sont énumérés.
Commencez par un tableau des fonctions propres au poste : indiquez les tâches que la personne accomplira, leur importance approximative et les livrables attendus par l’employeur. Comparez ensuite cette affectation réelle à une profession figurant dans l’ACEUM ainsi qu’aux exigences précises de cette profession en matière d’études, de permis d’exercice ou d’expérience. Le visa TN exige la citoyenneté canadienne ou mexicaine, et non la résidence permanente canadienne, de même qu’un travail professionnel convenu à l’avance aux États-Unis pour une entité américaine, par l’entremise d’un employeur américain ou étranger. Il ne permet pas le travail autonome aux États-Unis; divulguez donc toute participation ou tout contrôle au lieu de considérer une description de service comme une preuve. L’erreur fréquente consiste à choisir le titre le plus avantageux tout en faisant abstraction de fonctions importantes relevant d’un autre rôle. Une fois l’affectation confirmée par l’employeur, une personne canadienne peut généralement présenter le dossier à un point d’entrée, ou l’employeur américain peut déposer le formulaire I-129.
Exemple hypothetique : Une consultante en foresterie de Saint-Ambroise reçoit une annexe qui vise les forestiers, les techniciens et les représentants commerciaux. Son employeur précise qu’elle analysera des inventaires forestiers et formulera des recommandations professionnelles, plutôt que de vendre de la machinerie ou d’effectuer des prélèvements courants sur le terrain. Elle vérifie ces fonctions et son diplôme au regard de la profession pertinente figurant dans l’ACEUM, consigne la nature temporaire de l’engagement et ne retranche aucun élément simplement parce qu’il complique l’analyse. Cet exposé ciblé peut être évalué; la seule désignation visant l’ensemble du service ne peut établir l’admissibilité au visa TN.