L’approbation patronale de dépenses ne fournit pas en soi l’autorisation d’immigration de travail.
Coordonner l’intégration avec l’étape réelle d’immigration
Évaluez les activités réellement proposées et leur fondement légal avant le début du travail. Ni un plan de recrutement financé ni une séance de formation réservée ne garantissent que l’admissibilité, l’admissibilité au territoire et la disponibilité sont réglées.
Placez l’intégration après l’autorisation d’immigration, non après l’approbation des dépenses internes. La séquence officielle commence lorsque le demandeur présente sa demande en ligne et paie les frais de traitement non remboursables du DHS de US$15,000. Un avis ultérieur de l’USCIS invite au dépôt du formulaire I-140G, et les instructions gouvernementales de paiement du don applicable n’arrivent qu’après le contrôle. Les modalités actuelles fixent le montant individuel à US$1 million, tandis qu’un montant de US$2 million est exigé pour un demandeur principal parrainé par une entreprise. Ces étapes n’éliminent pas les exigences de classification EB-1 ou EB-2, d’admissibilité au territoire, de disponibilité d’un visa ni la nécessité d’un fondement légal pour travailler. Une orientation qui devient un service productif ne devrait pas être déguisée en formation préliminaire. Le programme Gold Card n’est pas le programme EB-5, et son don au gouvernement des États-Unis n’est pas un capital d’investissement créateur d’emplois. Comme les procédures peuvent évoluer, reconfirmez les instructions officielles avant les paiements ou déplacements. L’erreur fréquente consiste à traiter l’approbation d’un bon de commande comme un avis de début.
Exemple hypothetique : Un studio de médias éducatifs près de Sainte-Rose-du-Nord approuve les dépenses de parrainage d’un directeur de production et prévoit une orientation à distance. Il reporte toute intégration productive aux États-Unis jusqu’à ce que l’employé ait franchi les étapes officielles et détienne un permis de travail, tout en distinguant les fonctions canadiennes ordinaires de l’affectation proposée.