La valeur commerciale ne remplace pas les preuves de la norme de connaissances.
Utiliser le prix comme contexte seulement si pertinent
Un contrat important peut comprendre des installations, des déplacements ou d’autres services. Expliquez ce que l’employé connaît réellement au lieu de répartir la facture selon une cote d’admissibilité à l’immigration inventée.
Ventilez le prix du contrat entre les installations, les déplacements, l’équipement, l’élaboration du cours, la formation et le soutien après le cours uniquement pour expliquer l’entente commerciale, et non pour fabriquer une formule d’admissibilité. Les connaissances spécialisées dépendent de ce que l’employé sait des produits, des processus ou des procédures de l’entreprise et de la façon dont ces connaissances sont utilisées, non du montant de la facture. Recueillez des exemples de jugements inhabituels, d’applications internes antérieures et de décisions relatives au programme qui démontrent ce lien. Vérifiez aussi la relation d’entreprise admissible et l’année continue d’emploi à l’étranger au cours des trois années précédentes pertinentes. Établissez séparément le budget des frais de dépôt, de voyage et d’exploitation, en utilisant les renseignements officiels à jour sur les frais. Une erreur fréquente consiste à traiter un prix élevé comme une preuve tout en omettant de documenter l’expertise personnelle du formateur. La planification devrait également tenir compte de la durée maximale générale de cinq ans sous statut L-1B.
Exemple hypothetique : Une formatrice sur une plateforme de gestion des stocks dans la région de Ferland-et-Boilleau est affectée à un coûteux contrat de déploiement. Son employeur précise les règles de configuration qu’elle a élaborées et les choix de dépannage exigés par les leçons, tout en affectant la location du lieu et l’expédition du matériel aux coûts d’entreprise plutôt que de citer ces montants comme preuve de connaissances spécialisées.