Le versement d’une allocation de déménagement n’est ni une admission américaine ni une autorisation de travail.
Coordonner le déménagement avec l’autorisation réelle
Distinguez la date de paiement de l’employeur de la décision d’immigration et du début légal du travail. Le versement d’un avantage ne peut garantir l’admission ni rendre permis un début de travail autrement prématuré.
Planifiez le déménagement en fonction de l’autorisation d’immigration et du véritable début de l’emploi, et non des échéances de remboursement. Finalisez d’abord une offre admissible et les titres de compétence à l’appui; la catégorie TN exige toujours la citoyenneté canadienne ou mexicaine, des fonctions convenues à l’avance dans une profession énumérée dans l’ACEUM et le respect de la norme de qualification propre à cette profession. Vérifiez les préoccupations relatives au travail autonome aux États-Unis avant de vous engager à louer un logement. Un citoyen canadien peut généralement demander l’admission TN à un point d’entrée, ou l’employeur peut déposer le formulaire I-129 lorsque cela convient, mais aucune de ces démarches n’est achevée du seul fait que les fonds ont été reçus. Planifiez des déplacements, un transport de biens, des dispositions scolaires et un préavis à l’employeur actuel qui peuvent être annulés, selon la procédure choisie et votre tolérance au risque. L’erreur récurrente consiste à suivre une formation d’accueil ou à effectuer un travail productif à distance aux États-Unis avant d’en avoir légalement l’autorisation parce que le service de la paie qualifie cette période de phase de réinstallation.
Exemple hypothetique : Un géologue de la région de Ferland-et-Boilleau reçoit une indemnité six semaines avant une affectation prévue. Il termine d’abord la lettre d’appui et la preuve de son diplôme, reporte l’expédition non remboursable de ses biens et convient que l’analyse sur le terrain ne commencera qu’après l’admission ou l’approbation TN pertinente, plutôt qu’à la date de paiement de l’employeur.