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FERLAND-ET-BOILLEAU · GOLD CARD GUIDE PRATIQUE

Les conjoints et enfants des employés de Ferland-et-Boilleau sont-ils couverts par le montant corporatif de 2 millions $ US?

Sources vérifiées :

LA RÉPONSE DIRECTE

Chaque conjoint ou enfant admissible inclus ajoute un don distinct de 1 million $ US et 15 000 $ US de traitement non remboursable.

Compter les membres du ménage réellement inclus

Le parrainage par une entreprise ne fait pas disparaître ces montants familiaux. Les enfants admissibles sont généralement non mariés et âgés de moins de 21 ans, sous réserve d’un examen individuel en vertu de la CSPA, et le dossier d’un membre de la famille exige toujours les preuves justificatives applicables.

Énumérez tous les bénéficiaires proposés avant d’établir le budget du ménage. Incluez chaque conjoint ou enfant proposé dans la demande en ligne initiale du demandeur principal et payez les frais de traitement non remboursables de US$15,000 au DHS pour chaque personne; après la compensation des paiements, l’invitation de l’USCIS à soumettre le formulaire I-140G suit. Le don au gouvernement des États-Unis de US$1 million n’est demandé qu’après le contrôle; pour le demandeur principal qui est un employé parrainé par une entreprise, appliquez aussi le montant distinct de US$2 million décrit dans les modalités d’entreprise en vigueur sur cette page. Un conjoint ou un enfant admissible inclus est assujetti aux montants distincts du don au gouvernement des États-Unis et des frais de traitement, et un enfant doit normalement être à la fois non marié et âgé de moins de 21 ans, sous réserve d’un examen de la CSPA propre à la personne. Conservez séparément les preuves d’identité, de lien familial, d’admissibilité aux États-Unis et de catégorie EB-1 ou EB-2. Ces paiements sont des dons au gouvernement des États-Unis, et non des investissements EB-5, et ils ne permettent pas d’acheter un résultat garanti. Les directives officielles devraient être vérifiées de nouveau avant tout transfert d’argent.

Exemple hypothetique : Une entreprise de capteurs industriels près de Ferland-et-Boilleau envisage de parrainer un directeur technique, sa conjointe et un enfant de vingt ans. L’employeur crée trois lignes distinctes pour les frais et les preuves, obtient des conseils sur la protection de l’âge de l’enfant et établit le budget du montant d’entreprise du demandeur principal séparément du don au gouvernement des États-Unis exigé de chaque membre de la famille.